El comportamiento ético y la integridad son la esencia de los principios y los estándares de comportamiento que exigimos a los miembros individuales de nuestro equipo. GSM cree que tanto la confianza como la honestidad generan el respeto mutuo entre los colegas y clientes. En GSM la integridad se extiende a nuestros productos y a la rendición de cuentas financieras. Todo ello forma parte de nuestro ADN cultural.

GSM Automotive considera que los miembros de su equipo son su activo más valioso. Creemos que solo trabajando juntos lograremos los mejores resultados, no solo para nuestra empresa, sino también para nuestros clientes. Individualmente somos muy buenos, pero trabajando juntos logramos la excelencia.

El equipo GSM Automotive está comprometido con la ayuda a las comunidades y la protección del medio ambiente. Estamos orgullosos de que nuestros productos innovadores ayuden a mejorar la eficiencia de combustible y la calidad del aire en vehículos de todo el planeta cada día. Tanto en las fábricas como en las oficinas, nos esforzamos por conservar, reciclar y reutilizar nuestros recursos de forma eficiente. En el marco de las comunidades donde operamos, invertimos nuestro tiempo, talento y apoyo para ayudar a hacer del mundo un lugar mejor. Es parte de nuestro ADN.

En GSM Automotive no solo intentamos cumplir con las expectativas de nuestros clientes, sino incluso superarlas. Desde nuestro equipo directivo hasta los niveles inferiores, nos esforzamos continuamente por lograr la excelencia en todo lo que hacemos. Es «La ventaja de GSM».

Tanto si se trata del ámbito de los procesos de fabricación como el del diseño, el objetivo de los miembros de nuestro equipo en GSM no es solo identificar los fallos, sino asumir el liderazgo para eliminarlos. Siempre procuramos ajustarnos en todo lo que hacemos.

GSM Automotive es un equipo de personas comprometidas con la protección del medio ambiente en beneficio de la sociedad en la que vivimos, de las generaciones futuras y de cada uno de nosotros como individuos.  Desde los productos innovadores que fabricamos en todo el planeta para reducir las emisiones y mejorar la eficiencia de combustible, hasta los procesos de fabricación que utilizamos en nuestras instalaciones en dos continentes, adoptamos siempre un enfoque de responsabilidad hacia el medio ambiente.  Por este motivo, todas las instalaciones de GSM están acreditadas según la norma ISO14001.

GSM Automotive’ s global locations are committed in their support of anti-slavery and human trafficking legislation. Should GSM Automotive determine that slavery or human trafficking is present within any element of its supply chain it will not hesitate to take immediate action that may result in contract termination.

GSM is committed to the principle of equal opportunities and equal treatment for all Team Members, regardless of sex, race, religion or belief, age, marriage or civil partnership, pregnancy / maternity, sexual orientation, gender reassignment or disability. It has a clear policy of paying Team Members equally for the same or equivalent work, regardless of their sex (or any other characteristic set out above).

GSM is confident that its gender pay gap does not stem from paying men and women differently for the same or equivalent work. Rather its gender pay gap is the result of our industry sector, and the roles in which men and women work within the Company, and the salaries that these roles attract.