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Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

Wir legen Wert darauf, dass die Werte der GSM-Unternehmenskultur in die DNA aller Teammitglieder übergehen.

Integrity
Ethisches Verhalten und Integrität stehen im Mittelpunkt der Verhaltensprinzipien und -standards, die wir von jedem einzelnen Mitglied unseres Teams erwarten. GSM geht davon aus, dass gegenseitiger Respekt zwischen Kollegen und Kunden auf Vertrauen und Ehrlichkeit aufbaut. Bei GSM gilt die Integrität auch für unsere Produkte und Finanzberichte. Alles ist Teil unserer kulturellen DNA.

Team Ethic
GSM Automotive betrachtet die Mitglieder des Teams als unser wichtigstes Gut. Wir glauben, dass wir nur mit Zusammenarbeit die besten Ergebnisse erreichen können, und dies nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für unsere Kunden. Jeder Einzelne mag sehr gut sein, aber richtig gut werden wir erst, wenn wir zusammenarbeiten.
Social Responsibility
Das Team bei GSM Automotive arbeitet mit Engagement daran, die Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu unterstützen und die Umwelt zu schützen. Wir sind stolz darauf, dass unsere innovativen Produkte jeden Tag auf der ganzen Welt dazu beitragen, dass der Kraftstoffverbrauch verringert und die Luftqualität verbessert wird. Ob im Werk oder in den Büros, wir bemühen uns, unsere Ressourcen effizient zu bewahren, zu recyclen und wiederzuverwenden. Innerhalb der Gemeinden, in denen wir tätig sind, tragen wir mit unserer Zeit, unseren Fähigkeiten und unserer Unterstützung dazu bei, diese Welt zu einem besseren Ort zu machen. All dies ist Teil unserer DNA.
Excellence In All That We Do
Wir bei GSM Automotive wollen die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Von unserem erfahrenen Führungsteam abwärts streben wir ständig und bei allem was wir tun nach Exzellenz. Das ist „The GSM Advantage“.
Lean Manufacture
In unseren Produktionsprozessen ebenso wie bei der Produktentwicklung geht es dem Team bei GSM nicht nur darum Verschwendung zu erkennen, sondern dafür zu sorgen, dass diese erst gar nicht auftritt. Über allem, was wir tun, steht der Begriff „Lean“.
Protecting The Environment
GSM Automotive ist ein Team von Menschen, die engagiert daran arbeiten, die Umwelt zu schützen, und dies zum Vorteil der Gesellschaft, in der wir leben, künftiger Generationen und jedes Einzelnen von uns.  Von den innovativen Produkten, die wir auf der ganzen Welt herstellen, um den Kraftstoffverbrauch zu senken und Emissionen zu verringern, bis zu den Produktionsprozessen in unseren Werken auf zwei Kontinenten, verfolgen wir überall und jederzeit einen umweltverträglichen Ansatz.  Deshalb sind alle Produktionsstandorte von GSM Automotive nach ISO14001 zertifiziert.
Anti-slavery and Human Trafficking
GSM Automotive’ s global locations are committed in their support of anti-slavery and human trafficking legislation. Should GSM Automotive determine that slavery or human trafficking is present within any element of its supply chain it will not hesitate to take immediate action that may result in contract termination.
Gender Pay Reporting
GSM is committed to the principle of equal opportunities and equal treatment for all Team Members, regardless of sex, race, religion or belief, age, marriage or civil partnership, pregnancy / maternity, sexual orientation, gender reassignment or disability. It has a clear policy of paying Team Members equally for the same or equivalent work, regardless of their sex (or any other characteristic set out above).

GSM is confident that its gender pay gap does not stem from paying men and women differently for the same or equivalent work. Rather its gender pay gap is the result of our industry sector, and the roles in which men and women work within the Company, and the salaries that these roles attract.

Download the Gender Pay Report 2017 (PDF).